samenwerking

Collaboration Talk met Wim Vanhaverbeke: De scherpe kantjes van samenwerking Geschreven door Erik Lauwers (niet gecontroleerd) op di, 01/06/2010 - 17:29 Lees verder You are missing some Flash content that should appear here! Perhaps your browser cannot display it, or maybe it did not initialise correctly. Interview door Erik Lauwers met Prof. dr. Wim Vanhaverbeke over Open innovatie en samenwerking. Audio File: WimVanhaverbeke12052010part3.mp3	Collaboration Talk met Wim Vanhaverbeke: Belangrijke uitdagingen in samenwerking Geschreven door Erik Lauwers (niet gecontroleerd) op wo, 19/05/2010 - 13:49 Lees verder You are missing some Flash content that should appear here! Perhaps your browser cannot display it, or maybe it did not initialise correctly. Interview door Erik Lauwers met Prof. dr. Wim Vanhaverbeke over Open innovatie en samenwerking. Audio File: WimVanhaverbeke12052010part2.mp3
Collaboration Talk met Wim Vanhaverbeke: Open Innovatie Geschreven door Erik Lauwers (niet gecontroleerd) op wo, 19/05/2010 - 13:29 Lees verder You are missing some Flash content that should appear here! Perhaps your browser cannot display it, or maybe it did not initialise correctly. Interview door Erik Lauwers met Prof. dr. Wim Vanhaverbeke over Open innovatie en samenwerking. Audio File: WimVanhaverbeke12052010part1.mp3	Groeien door samenwerking: Samenwerken met grotere organisaties Ondernemers voelen, naast noodzaak tot, vaak ook weerstanden tegen samenwerking, vooral wanneer de andere partij een grotere organisatie is. Ze vrezen opgeslokt te worden en eigenheid en onafhankelijkheid te verliezen. Dit programma helpt de ondernemers om de keuze tot samenwerken ongedwongen en op een positieve manier te maken. Kies zelf om samen te werken met wie jij wil, om verder te groeien. Doelstelling: <p> Individuen en organisaties begeleiden in het kiezen, inrichten en exploiteren van hun samenwerkingsverbanden met behoud van identiteit, doelen en waarden.</p> Doelpubliek: Bedrijfsleiders bestuurders KMO's Aantal deelnemers: … - … persons Faciltator(s): Erik Lauwers Type programma: Coaching Programs Leadership Coaching Expert Guidance Programs Dit coachingtraject omvat tot zes onderscheiden stappen: 1. Doelen: Wat wil je bereiken met samen te werken? We inventariseren jouw doelstellingen in volgorde van belangrijkheid en maken ze heel specifiek. 2. Grenzen en waarden: Wat zijn jouw grenzen en waarden? Hoever wil jij gaan in de samenwerking en hoever wil je de andere laten gaan? 3. Weerstanden en motivaties: Wat houdt je tegen om samen te werken en wat maakt dat je dat wel wil?
EquiCircles Teambuilding: Incentive met leerwaarde Veel medewerkers hebben al eens een teambuilding meegemaakt waarbij paarden een rol speelden. Vaak dragen ze de indrukken levenslang mee. Las een EquiCircles-sessie in bij een jaarvergadering of personeelsevent en pak tegelijk een ontwikkelthema aan. U bepaalt de doelstelling, uw mensen doen de rest, ondersteund door de paarden. Doelstelling: Het oplossen van samenwerkingsproblemen binnen uw teams. Op bewust en onbewust niveau worden de relaties tussen teamleden en in de specifieke context geïntegreerd. Doelpubliek: Coaches HR-managers opleidingsverantwoordelijken change managers program en project managers Aantal deelnemers: Vanaf 4 personen Faciltator(s): Erik Lauwers Type programma: Coaching Programs Training Programs and Workshops Program Context: Communication Education Human Resources Organizational Development People Skills Process Facilitation Process Modelling Quality Improvement Ongeveer drie uur lang leuke uitdagingen uitvoeren met een paard aan je zijde of temidden van de groep. Leuk en leerrijk, nooit belerend. U bepaalt wat het thema van de dag wordt. Uw team doet de rest, ondersteund door coach en paarden. Voorbeelden van gevraagde thema's:	EquiCircles: F.U.N. in samenwerking Feedback kan een sterke motivator zijn, een bron van informatie en een aanzet tot verbetering in allerlei omstandigheden. Bovendien is feedback een onmisbaar instrument voor een goede samenwerking. Aantal deelnemers: 4 - 10 personen Prijs: € 2,450.00 Faciltator(s): Erik Lauwers Type programma: Coaching Programs Training Programs and Workshops Tegelijk kan feedback storend en hinderend werken op vooruitgang. Meestal kennen we wel wat gedragsregels om effectieve feedback te geven en te ontvangen. We weten wat het doel is, wat we moeten doen en toch voelen we ons wel "geraakt". Welgevormd feedback geven en ontvangen is een kunst die we kunnen leren.
06 Jan 2010 F.U.N. in Feedback (ENG) Workshop at the HUB Brussels, 3 March 2010 Datum: 3 Mar 2010 - 18:00 - 21:30 Lokatie: The HUB Brussels Prijs: € 100.00 Inschrijven: Click here to register for this event. Feedback can be a strong motivational factor, a source of information and a basis for improvement in a variety of contexts. On top of all that, feedback is an essential tool to support good collaboration. At the same time, feedback disturb and slow down progress. Usually we do know some rules to give and receive effective feedback. We know the intent and we know what to do and still we are often "unpleasantly touched". To give and receive feedback in a comfortable way is an art that can be learned.	06 Jan 2010 F.U.N. in Feedback (NL) Workshop op dinsdag 2 maart in Wetteren Datum: 2 Mar 2010 - 18:00 - 21:30 Lokatie: ubeon central office Spreker(s): Erik Lauwers Michel Cuypers Prijs: € 100.00 Inschrijven: Click here to register for this event. Feedback kan een sterke motivator zijn, een bron van informatie en een aanzet tot verbetering in allerlei omstandigheden. Bovendien is feedback een onmisbaar instrument voor een goede samenwerking. Tegelijk kan feedback storend en hinderend werken op vooruitgang. Meestal kennen we wel wat gedragsregels om effectieve feedback te geven en te ontvangen. We weten wat het doel is, wat we moeten doen en toch voelen we ons wel "geraakt". Welgevormd feedback geven en ontvangen is een kunst die we kunnen leren.
Samenwerken via e-mail In 90 minuten ontdek je hoe je op je eigen manier jouw e-mails de inhoud en lading geeft om goede (werk)relaties te stimuleren. Maak de “klik” aan beide zijden van de “Send”-knop. Doelpubliek: Personen die samenwerken met anderen op afstand. Aantal deelnemers: 4 - 10 personen Prijs: € 385.00 Faciltator(s): Erik Lauwers Type programma: Training Programs and Workshops E-mails zijn meer dan loutere informatie-uitwisseling. Daarenboven werk je vaak met mensen die je nooit in levende lijve hebt ontmoet. Als je dan bijna uitsluitend via e-mail communiceert is het belangrijk om er zorgvuldig mee om te springen. Hoe verzorg je de relatie met je contactpersoon via een beperkt medium als e-mail zonder je echtheid te verliezen?	EquiCircles: Samenwerken Red-to-Green Wanneer de boot water maakt, is het hozen of zinken. De missie van je tocht blijft belangrijk en er komt er nog één bij. Tijdelijk zullen de verantwoordelijkheden en de prioriteiten er anders uitzien. Dit heeft gevolgen voor de samenwerkingsverbanden. Alle hens aan dek, dus, om je project weer zeewaardig te maken. Doelpubliek: project teams in moeilijkheden Aantal deelnemers: 6 - 10 personen Prijs: € 2,950.00 Faciltator(s): Erik Lauwers Type programma: Coaching Programs Project Management Een paardenmiddel om projecten in moeilijkheden weer op de rails te zetten ter bescherming van uw investeringen. Vanuit competenties werken we aan ondersteunende overtuigingen om binnen de grenzen van waarden het project weer in beweging te zetten richting missie. EquiCircles is een reeks innovatieve workshops waarbij de samenwerkende attitude aangepakt en verdiept wordt. Een krachtige mix van NLP- en Equicoaching-technieken (coaching met paarden) werkt zowel op bewust als op onbewust niveau bij de deelnemers die daardoor alles sneller en beter integreren.

samenwerking

Workshops