Organisatieontwikkeling

Wat wil je bereiken met je organisatie?

Strategische doelstellingen motiveren je medewerkers als ze vertrekken vanuit een gedeelde visie en waarden.

Hoe wendbaar is je organisatie?

Wendbaarheid is het vermogen om je organisatie en werkprocessen voortdurend aan te passen aan een steeds sneller veranderende context.

Hoe neem je beslissingen?

De kennis en informatie waarover je beschikt, beïnvloeden de kwaliteit van je beslissingen. Die kwaliteit beïnvloedt op zijn beurt de gezondheid van je organisatie en je vermogen om je doelen te bereiken.

Geen pleisters op een houten been

ubeon onderscheidt zich van andere adviesbureaus door haar systemische kijk op je organisatie. We brengen met jou de werkprocessen in kaart, met een bijzondere aandacht voor de factoren die die processen voortdurend beïnvloeden (systemische feedback loops). Zo komen we met jou tot een samenhangend verhaal waar iedereen binnen je organisatie zich achter schaart.

Dat totaalverhaal van je organisatie is het vertrekpunt voor doelgerichte interventies. We kleven geen pleisters op een houten been. We zoeken met jou naar de meest geschikte medicatie om je organisatie als geheel gezonder te maken. Die gerichte zoektocht verloopt in fasen waarbij tussentijdse evaluaties en bijsturingen tot een beter eindresultaat leiden.