Talent & Performance Expert
Aanbod
Door de werkpatronen van topmedewerkers te analyseren is het mogelijk deze over te dragen naar anderen en zo hun talenten maximaal en gericht te ontplooien. Dit laat toe om medewerkers te managen met focus op effectiviteit. Peter is gespecialiseerd in deze analyse.
Toepassingen:
- Identificeer de gedragsvereisten voor elke job.
- Vergelijk de talenten van medewerkers met de vereisten van de job.
- Krijg inzicht in de werkpatronen van topmedewerkers.
- Werf de juiste medewerkers aan.
- Zet talentvolle medewerkers in op de juiste plaats.
- Coach medewerkers aangepast aan hun werkcontext.
- Ontwikkel leiderschapskwaliteiten in medewerkers.
- Motiveer uw team om hun potentieel maximaal te ontwikkelen.
- Krijg inzicht in de cultuur van uw organisatie.
Achtergrond
Peter bouwde een ruime ervaring op in diverse domeinen.
Als stichter en managing partner van Warmoes & Van Damme verdiepte hij zich jarenlang in kennismanagement. Door een combinatie van methodologieën en best practices, ondersteund door technologie, realiseerde hij kennisoplossingen die leidden tot een competitief voordeel voor het bedrijf.
De succesvolle projecten bleken meer te zijn dan technologie-interventies: ze vereisten een succesvolle inbreng van de juiste mensen. Vanuit zijn fascinatie voor mensen specialiseerde Peter zich daarom in wat iemand een top performer maakt in de werkcontext.
Door business kennis en people skills op een unieke manier te combineren, slaat Peter de brug tussen een persoon en de organisatie waarvan hij deel uitmaakt.
Hij aligneert de werkpatronen van medewerkers met de (kennis)vereisten van de job, om zo het aanwezige talent maximaal te ontplooien. Het uitwerken van een HR en Management proces dat dit ondersteunt leidt tot duurzame groei en resultaten.
Als coach, trainer en adviseur begeleidt Peter individuen en organisaties zo in het opzetten en uitbouwen van een performante werkomgeving.
Testimonials
"Peter is an exceptional and personable professional with much expertise who has a genuine interest in his clients and will always go the 'extra kilometre' to ensure an outstanding outcome for everyone."
— Ian Melville, Owner EQ AT WORK (Australia)
“I worked with Peter for five years while he was the Managing Partner at jobEQ. Peter has three major strengths:(1) he is intelligent and capable; (2) he has extraordinary people/relationship skills; and (3) he delivers his promise(s) on time and at the level required. If Peter had a downside, it was his tolerance, patience, and willingness to go the extra mile with difficult people. (And you call that a downside?) I give Peter, without reservation, a five-star rating for who he is and what he can do!"
— Carl Harshman, Founder & CEO Institute for Work Attitude & Motivation (USA)
Contact
Contacteer ons
Vertel ons over je ambities. Vraag naar onze expertise. Bel +32 9 324 16 16
of vul onderstaand formulier in.
Om contact op te nemen met Peter Van Damme,
bel +32 9 324 16 16 of stuur ons een e-mail!
